关于您提出的“档案里工种是否可以更改”的问题，这确实是一个涉及档案管理和个人职业发展的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，档案中的工种信息通常是根据您实际的工作经历和职业身份来记录的。这一信息对于您的职业发展和相关权益的保障具有重要意义，因此，其准确性和真实性至关重要。
档案工种更改的可能性与条件：
实际情况变更：如果您的实际工作工种发生了变更，并且这一变更已经得到了您所在单位的正式确认和记录，那么您是有权要求更新档案中的工种信息的。这通常需要您向所在单位的人事部门或档案管理部门提出申请，并提供相关的证明材料，如工作调动通知、新工种的岗位说明书等。
档案审核与更新：在您提出更改工种信息的申请后，档案管理部门会对您的申请和相关证明材料进行审核。如果审核通过，他们会按照规定的程序对您的档案进行更新，确保档案中的工种信息与您的实际情况相符。
更改档案工种信息的流程：
准备材料：您需要准备相关的证明材料，如工作调动通知、新工种的岗位说明书、单位出具的工种变更证明等。这些材料需要真实、有效，并能够充分证明您的工种已经发生了变更。
提交申请：将准备好的材料提交给所在单位的人事部门或档案管理部门，并填写相关的申请表格。在申请表格中，您需要明确说明更改工种信息的原因和依据。
审核与更新：档案管理部门会对您的申请和相关证明材料进行审核。如果审核通过，他们会按照规定的程序对您的档案进行更新。如果审核不通过，他们会告知您原因，并指导您如何进一步完善申请材料。
注意事项：
保持档案的真实性：在更改档案工种信息时，必须确保所提供的证明材料真实、有效。任何虚假材料都可能导致您的申请被拒绝，甚至可能引发更严重的法律后果。
及时更新档案：如果您的工种发生了变更，建议尽快向档案管理部门提出更改申请。这样可以确保您的档案始终与您的实际情况相符，避免因档案信息不准确而给您带来不必要的麻烦。
了解相关政策：不同地区和不同单位对于档案管理的政策可能有所不同。因此，在更改档案工种信息前，建议您先了解所在单位或当地档案管理部门的相关政策规定，以确保您的申请能够顺利得到处理。
综上所述，档案中的工种信息是可以根据实际情况进行更改的，但需要满足一定的条件并遵循规定的流程。如果您需要更改档案中的工种信息，建议您按照上述流程进行操作，并确保所提供的证明材料真实、有效。