针对您提出的“工伤经过劳动仲裁裁决后跟老板私了老板不拿钱怎么办”的问题，我的结论是：您可以通过多种法律途径来追讨赔偿款，确保自己的合法权益得到维护。
一、审查私了协议与仲裁裁决
- 查看协议与裁决内容：首先，仔细审阅您与老板签订的私了协议以及劳动仲裁委员会的裁决书，确认其中是否明确规定了付款期限、付款方式以及违约责任等相关条款。这是后续采取法律行动的基础。
二、尝试协商与催告
- 再次沟通：依据协议和裁决内容，与老板进行友好沟通，了解其未付款的具体原因，并尝试达成新的付款协议。在沟通过程中，务必保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等。
- 发送催告函：若口头沟通无果，可委托我发送书面催告函，明确要求老板在规定期限内支付款项，并告知其逾期不支付的法律后果。
三、寻求行政与调解帮助
- 向劳动监察部门投诉：若协商未果，可向当地劳动监察部门投诉，提供充分证据材料，如工伤认定材料、私了协议、仲裁裁决书等。劳动监察部门有权责令老板限期支付赔偿款。
- 申请调解：
- 劳动争议调解委员会：针对劳动过程中的工伤事故，可向劳动争议调解委员会申请调解，促使双方达成和解协议。
- 人民调解委员会：也可向人民调解委员会申请调解，达成的调解协议可向人民法院申请司法确认，具有强制执行力。
四、法律救济途径
申请强制执行仲裁裁决：
- 若老板在仲裁裁决规定的期限内仍未履行支付义务，您可在规定期限内向人民法院申请强制执行。法院将依法查询老板名下的财产，并采取相应强制措施，如冻结、扣押、划拨等，以确保您获得应有的赔偿款。
提起民事诉讼（如适用）：
- 如果工伤事故的处理过程中存在其他争议点，或者您对仲裁裁决的某些部分不满意，且该争议不属于劳动争议仲裁委员会的受理范围，您可以考虑向人民法院提起民事诉讼。
- 在诉讼过程中，提供充分证据证明自己的主张，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、私了协议、仲裁裁决书、催告函等。若法院判决支持您的诉讼请求，老板必须履行赔偿义务。若老板不履行生效判决，您可向法院申请强制执行。
五、注意事项
- 保持冷静理性：在整个维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免影响自己的权益维护。
- 注意法律时效：关注法律时效问题，如申请强制执行的期限等，避免因超过时效而丧失胜诉权。
- 保留相关证据：妥善保管所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、沟通记录、私了协议、仲裁裁决书等，以备不时之需。
最后，我建议您在处理此类问题时，务必保持谨慎和耐心。 工伤赔偿问题往往涉及多个法律环节和程序，需要您逐步推进。如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。