关于职务侵占的退赃金是否需要和公司协商的问题，结论是：退赃金的数额和处理方式，在法律上并不强制要求必须与公司协商，但实际操作中，与公司协商往往是一个更为稳妥和明智的选择。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度：
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。在法律上，退赃是犯罪嫌疑人或被告人的一种悔罪表现，可以影响量刑，但退赃金的数额和处理方式并不完全取决于公司的意愿。
- 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，退赃是犯罪嫌疑人或被告人应尽的义务，但并未规定必须与公司协商退赃金的数额。然而，在实际操作中，为了确保退赃的合法性和有效性，以及避免后续的法律纠纷，与公司进行协商是一个推荐的做法。
实际操作角度：
- 与公司协商的益处：与公司协商退赃金可以明确退赃的数额、方式、时间等具体细节，有助于确保退赃的顺利进行。同时，通过协商，可以展现犯罪嫌疑人或被告人的悔罪态度，有助于争取更轻的量刑。
- 不协商的风险：如果不与公司协商，自行决定退赃金的数额和处理方式，可能会引发公司的异议或不满，甚至可能导致退赃被拒绝或后续的法律纠纷。此外，未经公司同意擅自退赃，也可能影响犯罪嫌疑人或被告人在法律程序中的地位和权益。
建议：
- 在决定退赃前，建议犯罪嫌疑人或被告人先与公司进行沟通，了解公司的意愿和要求，以便更好地制定退赃计划。
- 如果公司同意退赃，并明确了退赃的数额、方式、时间等具体细节，犯罪嫌疑人或被告人应按照协商的结果进行退赃，并保留好相关证据，以备后续法律程序之需。
- 如果公司不同意退赃或协商无果，犯罪嫌疑人或被告人可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和义务，以及可能的法律后果，以便做出更为明智的决策。
总结来说，虽然法律上并未强制要求职务侵占的退赃金必须与公司协商，但与公司协商退赃金是一个更为稳妥和明智的选择。它有助于确保退赃的合法性和有效性，避免后续的法律纠纷，并展现犯罪嫌疑人或被告人的悔罪态度。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。