您好，关于您提到的“走后门进入国企被抓怎么处理”的问题，这实际上涉及到了法律、纪律以及职业道德等多个层面，是一个非常严肃且需要明确回答的问题。

首先，我要明确的是，“走后门”进入国企是违法的，也是违反职业道德和纪律的行为。在法律日益严明的今天，公务员、事业单位人员以及国企员工的招录均实行“凡进必考”原则，招录程序十分严格且公开透明。笔试、面试等环节必须按照有关要求和规定统一命题、统一考试、统一阅卷，并非某个领导一句话就能解决。因此，任何试图通过不正当手段，如“走后门”，来进入国企的行为，都是不被允许的，也是违法的。

接下来，我们谈谈如果被抓到“走后门”进入国企会如何处理：

1. 法律层面：

   • 如果涉及诈骗行为，如有人以“走后门”为名骗取钱财，那么这将构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物数额较大的，将受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
   • 如果“走后门”行为本身涉及行贿、受贿等腐败行为，那么相关人员也将面临法律的严惩。

2. 纪律层面：

   • 对于国企内部员工或相关领导，如果涉及“走后门”行为，将受到国企内部的纪律处分，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除等。
   • 同时，这种行为也会损害国企的声誉和形象，对国企的长期发展造成不利影响。

3. 职业道德层面：

   • “走后门”行为严重违反了职业道德和诚信原则，损害了公平竞争的环境。
   • 对于个人而言，这种行为会损害其职业声誉和信誉，对其未来的职业发展造成负面影响。

具体处理措施：

• 一旦发现“走后门”行为，国企应立即展开调查，核实情况。
• 根据调查结果，对涉及的人员进行严肃处理，包括法律追究、纪律处分以及职业道德教育等。
• 同时，国企应加强内部管理，完善招录程序，确保公平、公正、公开，防止类似事件再次发生。

最后，我想强调的是，求职没有捷径。希望所有求职者和家长朋友们不要再抱有侥幸心理，自觉遵守考试纪律和职业道德规范，脚踏实地努力奋进。只有这样，才能真正实现自己的职业梦想和人生价值。