您好，针对您提出的“员工生重大疾病劳动能力鉴定后申请什么补贴”的问题，根据人力资源社会保障部和财政部联合印发的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，以下是我为您提供的详细解答：

员工在达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残，并经过劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。这一补贴政策旨在给予这类员工适当的经济帮助。

关于病残津贴的申请条件和标准，具体如下：

1. 申请条件：

   • 员工必须是企业职工基本养老保险的参保人员。
   • 员工需在达到法定退休年龄前，因病或非因工致残。
   • 员工必须经过地级（设区市）以上劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。

2. 津贴标准：

   • 如果员工申请病残津贴时，累计缴费年限满领取基本养老金最低缴费年限，且距离法定退休年龄5年（含）以内，病残津贴月标准将执行参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按待遇领取地退休人员政策同步调整。
   • 如果员工距离法定退休年龄5年以上，病残津贴月标准将执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。当员工距离法定退休年龄5年时，病残津贴会重新核算，按上述第一种情况执行。
   • 如果员工申请病残津贴时，累计缴费年限不满领取基本养老金最低缴费年限，病残津贴月标准同样执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。但此时，如果员工累计缴费年限不足5年，将支付12个月的病残津贴；累计缴费年限满5年以上的，每多缴费1年（不满1年按1年计算），增加3个月的病残津贴。

3. 其他注意事项：

   • 病残津贴所需资金由基本养老保险基金支付。
   • 员工在领取病残津贴期间，不再缴纳基本养老保险费。如果继续就业并按国家规定缴费，自恢复缴费次月起，将停发病残津贴。
   • 员工在领取病残津贴期间死亡的，其遗属待遇将按在职人员标准执行。
   • 完全丧失劳动能力鉴定结论一年内有效。如果因不符合完全丧失劳动能力而不能领取病残津贴，再次申请劳动能力鉴定应自上次劳动能力鉴定结论作出之日起一年后。

申请流程： 员工应首先进行劳动能力鉴定，获得完全丧失劳动能力的鉴定结论后，按国家基本养老保险有关规定确定待遇领取地，并将基本养老保险关系归集至待遇领取地。然后，在待遇领取地申请领取病残津贴。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。