首先，需要明确的是，“子女无出息不愿意上班”这个问题，虽然主要涉及的是家庭教育和个人选择，但它并不直接属于劳动工伤（工资福利）的法律咨询范畴。不过，作为一位专业律师，我可以从法律和社会角度为你提供一些分析和建议。
法律角度分析：
- 成年子女的自主权：一旦子女达到法定成年年龄（通常是18岁），他们就有权自主决定自己的生活方式，包括是否工作。父母无法通过法律手段强制子女去工作。
- 家庭关系与法律义务：虽然父母对未成年子女有抚养教育的义务，但对成年子女，这一义务通常不再存在（除非子女因残疾等原因无法独立生活）。因此，从法律上讲，父母无法要求成年子女必须工作或承担家庭责任。
社会与家庭角度建议：
- 沟通与理解：尝试与子女进行深入的沟通，了解他们不愿意上班的原因。可能是对工作的不满、缺乏自信、对未来感到迷茫，或者有其他个人问题。通过理解他们的想法和感受，你可以更好地提供帮助和支持。
- 提供职业指导：如果子女对职业选择感到困惑，你可以帮助他们探索不同的职业领域，了解各种职业的要求和前景。也可以鼓励他们参加职业培训或实习，以增加工作经验和技能。
- 设定合理的期望：每个子女都有自己的成长节奏和潜力。作为父母，应该设定合理的期望，不要过分强调物质成就或社会地位。鼓励子女追求自己的兴趣和梦想，而不是仅仅为了满足父母的期望而工作。
- 寻求专业帮助：如果子女的问题比较严重，比如存在心理问题或行为障碍，你可以考虑寻求专业心理咨询或治疗师的帮助。他们可以提供更专业的指导和支持，帮助子女克服困难，重新融入社会。
关于“无出息”的看法：
- 重新定义成功：成功不仅仅意味着高薪工作或社会地位。它也可以包括个人成长、幸福感、人际关系等方面。鼓励子女追求自己认为有意义的生活，而不是仅仅追求物质上的成功。
- 培养独立性和责任感：虽然无法强制子女工作，但你可以通过其他方式培养他们的独立性和责任感。比如，让他们参与家庭决策、承担家务等，以增强他们的自我认同感和责任感。
总结来说，子女无出息不愿意上班是一个复杂的问题，涉及家庭、社会和个人多个方面。作为父母，你应该以理解、支持和引导为主，而不是通过法律手段强制子女改变。如果你需要更具体的建议或帮助，比如如何与子女沟通、如何提供职业指导等，可以随时向我咨询。