核心结论：子女对父母的赡养义务是法定的，不因父母主观上不想工作而免除，但赡养方式可以结合实际情况灵活处理。以下从法律义务、赡养方式、特殊情况处理三个角度展开说明：

1. 法律义务：赡养义务不因父母主观意愿免除

根据《民法典》第1067条，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这一义务的履行条件是父母“缺乏劳动能力或生活困难”，但司法实践中对“缺乏劳动能力”的认定需结合客观情况（如年龄、健康状况等），而非单纯以父母主观是否愿意工作为依据。
例外情形：若父母有劳动能力但因重大疾病、残疾等客观原因无法工作，子女仍需赡养；若父母仅因“不想工作”但实际具备劳动能力且无生活困难，子女赡养义务可能因父母未履行对子女的抚养义务（如遗弃、虐待等）而部分抵消，但需通过法律程序主张。

2. 赡养方式：结合父母需求与子女能力灵活处理

赡养义务包括经济供养、生活照料和精神慰藉，子女可根据实际情况选择履行方式：

• 经济供养：若父母无其他收入来源，子女需提供必要的生活费用（如基本生活费、医疗费等），金额可参考当地最低生活保障标准或父母实际需求协商确定；
  
• 生活照料：若父母因年龄或健康问题需要照顾，子女可协商分工或委托他人代为照料；
  
• 精神慰藉：通过定期探望、沟通等方式满足父母情感需求，避免因赡养问题引发家庭矛盾。

3. 特殊情况处理：父母恶意不工作或滥用赡养义务

若父母具备劳动能力但故意不工作、挥霍子女赡养费或存在其他不当行为（如赌博、吸毒等），子女可通过以下方式维护权益：

• 协商调解：与父母沟通，明确赡养费用途并要求合理使用；
  
• 法律途径：若父母行为严重损害子女利益（如将赡养费用于非法活动），子女可向法院起诉要求调整赡养费金额或方式，但需提供充分证据（如父母收入证明、消费记录等）；
  
• 社区/村委会协助：通过基层组织介入调解，促使父母履行家庭责任。

温馨提示：赡养纠纷往往涉及情感与法律的双重矛盾，建议优先通过沟通协商解决。若需进一步分析具体案例（如父母收入状况、子女经济能力等），可随时向我补充细节，我会结合法律条文和实务经验为您提供针对性建议。