结论：不可以到老板工地闹事。这种行为不仅不能有效解决问题，还可能触犯法律，面临一系列不利的法律后果。

法律背景与建议：

1. 法律后果分析：

   • 扰乱公共秩序：到工地闹事可能构成扰乱公共秩序的行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能会受到警告、罚款或拘留等行政处罚。
   • 侵犯他人权益：闹事过程中可能侵犯工地其他工作人员或老板的合法权益，如人身权、财产权等，从而引发民事纠纷，甚至可能构成犯罪，如寻衅滋事罪等。

2. 合法维权途径：

   • 协商解决：首先，可以尝试与老板进行友好协商，明确表达工资拖欠的问题，并寻求合理的解决方案。
   • 投诉举报：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门有权对拖欠工资的行为进行调查处理。
   • 申请劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 实际操作建议：

   • 收集证据：在维权过程中，务必收集好相关证据，如工资条、工作记录、与老板的沟通记录等，以便在需要时提供证明。
   • 保持冷静：面对工资拖欠问题，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
   • 寻求帮助：如果觉得自己处理起来有困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。

进一步思考：

农民工在遇到工资拖欠问题时，往往处于弱势地位。因此，了解并掌握合法的维权途径至关重要。通过协商、投诉举报、劳动仲裁和提起诉讼等合法手段，不仅可以有效维护自己的权益，还能避免触犯法律带来的不利后果。同时，社会各界也应加强对农民工权益的保护力度，共同营造一个和谐、稳定的劳动环境。

最后，如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。