探亲假并不仅仅局限于探望父母，它实际上是一个更广泛的概念，涵盖了职工探望配偶和父母的情况。具体来说，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假的安排如下：

首先，如果职工想要探望配偶，他们每年有权享受一次探亲假，假期长度为三十天。这是为了保障职工与配偶之间的团聚时间，维护家庭关系的和谐。

其次，对于未婚职工探望父母的情况，原则上每年也会给予一次探亲假，假期为二十天。然而，如果因为工作需要，单位当年无法安排假期，或者职工自愿选择两年探亲一次，那么可以两年给假一次，假期长度为四十五天。这样的安排既考虑了职工的实际需求，也兼顾了单位的工作安排。

再者，对于已婚职工探望父母的情况，规定是每四年给假一次，假期为二十天。这是考虑到已婚职工可能已经有自己的家庭，需要平衡工作和家庭的关系，因此探亲假的频率相对较低。

此外，探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，并且根据实际需要还会给予路程假。这意味着，职工在享受探亲假时，不仅包括了与亲人团聚的时间，还包括了往返路程所需的时间。同时，上述假期均包括公休假日和法定节日在内，确保了职工能够充分享受探亲假的权益。

最后，对于实行休假制度的职工，如学校的教职工等，他们应该在休假期间进行探亲。如果休假期较短，无法满足探亲需求，单位会适当安排补足其探亲假的天数。

综上所述，探亲假不仅包括了探望父母的情况，还涵盖了探望配偶的情况，并且根据职工的婚姻状况和实际需求，有不同的假期安排。这样的规定既体现了对职工家庭关系的重视，也兼顾了单位的工作安排和职工的实际需求。