结论：劳动仲裁裁决书收到后一个月对方仍未打钱，您有权采取法律手段来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您提供的详细分析和建议。

一、法律背景与裁决效力

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁裁决书自作出之日起即发生法律效力。这意味着，一旦裁决书送达双方当事人，对方就有义务按照裁决书的内容履行支付义务。如果对方在规定的时间内未履行，即构成了对裁决书的违反。

二、对方未履行支付义务的可能原因

1. 经济困难：对方可能因经济困难暂时无法支付裁决款项。但这并不构成免除其支付义务的理由，您仍有权要求其履行。
2. 故意拖延或拒不履行：对方可能出于各种原因故意拖延或拒不履行支付义务，这是对法律权威的挑战，也是对您合法权益的侵害。

三、您可采取的法律措施

1. 申请强制执行：

   • 条件：在裁决书规定的履行期限届满后，对方仍未履行支付义务。
   • 流程：您需要向作出裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院提出强制执行申请，并提交裁决书、申请执行书等必要材料。
   • 效果：法院在受理申请后，会依法对对方的财产进行查封、扣押、冻结等措施，并强制其履行支付义务。

2. 寻求法律援助或咨询：

   • 在整个过程中，如果您遇到任何法律问题或困惑，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

四、注意事项与风险提示

1. 保留证据：请务必保留好裁决书、送达回证等相关证据材料，以备在申请强制执行或采取其他法律措施时使用。
2. 及时行动：一旦发现对方未履行支付义务，应尽快采取法律措施，以免错过最佳时机。
3. 了解对方财产状况：在申请强制执行前，尽可能了解对方的财产状况，以便法院能够更有效地执行裁决。
4. 风险评估：虽然法律提供了强制执行的手段，但执行过程中仍可能面临各种风险和挑战，如对方无财产可供执行等。因此，在采取法律措施前，应充分评估风险并做好应对准备。

五、后续行动建议

1. 再次与对方沟通：在采取法律措施前，您可以尝试再次与对方沟通，了解其未履行支付义务的具体原因，并尝试协商解决方案。
2. 准备申请材料：如果沟通无果，您应尽快准备申请强制执行的相关材料，并向我咨询具体的申请流程和注意事项。

如果您在劳动仲裁裁决书执行过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律服务。