工伤劳动仲裁裁决书下来一月了还没生效，这可能是因为裁决书尚未满足生效的法定条件或存在其他特殊情况。下面我将详细解释可能的原因及相应的法律建议：

1. 生效时间计算：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁裁决书在送达双方当事人后，通常会有一个生效期。如果裁决书中未明确生效时间，一般情况下，自送达之日起经过一定期限（如15日或更长时间，具体根据当地规定），且双方未提起诉讼或申请撤销，裁决书即生效。
   • 请检查裁决书中的具体生效条款，确认是否已满足生效的法定时间条件。

2. 是否提起诉讼或申请撤销：

   • 如果一方当事人在收到裁决书后的法定期限内（如15日内）向法院提起诉讼或向仲裁委员会申请撤销裁决，那么裁决书将不会生效，而是进入诉讼或撤销程序。
   • 请确认是否有任何一方在法定期限内采取了上述行动。

3. 特殊情况：

   • 某些特殊情况下，如裁决书涉及复杂的法律问题、需要进一步调查或鉴定等，生效时间可能会延长。
   • 如果裁决书本身存在错误或瑕疵，也可能影响其生效。

4. 法律建议：

   • 首先，请仔细阅读裁决书，确认其中的生效条款和具体生效时间。
   • 如果裁决书已满足生效条件但仍未生效，建议联系仲裁委员会或法院，了解是否存在其他影响生效的因素。
   • 如果一方已提起诉讼或申请撤销，请积极应诉或准备相关证据材料，以维护自己的合法权益。

综上所述，工伤劳动仲裁裁决书下来一月了还没生效，可能是因为尚未满足生效的法定条件或存在其他特殊情况。建议您根据具体情况采取相应的法律措施，如有需要，可直接向我咨询。