针对您提出的“入职表没给我填怎么办”的问题，这通常涉及到入职流程中的具体环节。虽然提供的参考信息主要是关于招聘和求职流程的，但我可以基于一般的入职流程经验，给您一些清晰、详细且有深度的解答。

首先，入职表是员工入职时需要填写的一份重要文件，它通常包含了员工的个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等关键内容，是公司了解新员工并为其办理入职手续的重要依据。

如果入职表没有给您填，您可以采取以下步骤：

1. 主动沟通：

   • 第一时间与您的直属上级或人力资源部门（HR）取得联系，说明您尚未收到入职表的情况。
   • 询问入职表的具体获取方式，是线上填写还是线下领取，以及填写的截止时间。

2. 确认入职流程：

   • 了解公司的入职流程，确认入职表是否是入职流程中的必要环节。
   • 如果入职表是必需的，且您因故未能及时填写，询问是否有补填或后续补充的机会。

3. 准备必要信息：

   • 在等待入职表的过程中，您可以提前准备好填写入职表所需的信息，如个人身份证明、学历证书、工作经历证明等。
   • 确保这些信息的真实性和准确性，以便在填写入职表时能够迅速完成。

4. 关注后续通知：

   • 保持与HR或直属上级的沟通，关注是否有关于入职表的后续通知或提醒。
   • 如果因特殊原因（如系统故障、邮件丢失等）导致您未能及时收到入职表，及时与相关部门沟通解决。

5. 了解法律权益：

   • 作为员工，您有权了解并参与公司的入职流程。
   • 如果公司因故未能提供入职表或拖延入职流程，您可以咨询法律专业人士或相关劳动部门，了解自己的法律权益和应对措施。

额外建议：

• 在入职前，您可以主动向HR或直属上级询问入职流程的具体安排，包括入职表的填写、入职培训、工作安排等，以便更好地做好入职准备。
• 如果您对入职表中的某些内容有疑问或不确定如何填写，不要犹豫，及时向HR或相关部门咨询，以确保填写的准确性和合规性。

希望以上解答能够帮助您解决入职表未填写的问题，并祝您入职顺利，工作愉快！