关于原管理职位公司倒闭后何时退休的问题，这主要取决于您的个人情况和相关法律规定，以下分情况讨论：

1. 达到法定退休年龄：

   • 如果您已经达到了国家规定的法定退休年龄（目前，男职工60周岁，女职工根据具体情况可能为50周岁或55周岁），那么无论公司是否倒闭，您都有权办理退休手续并享受相应的退休待遇。
   • 在这种情况下，公司倒闭并不会影响您的退休时间，您只需按照正常流程办理退休手续即可。

2. 未达到法定退休年龄，但公司倒闭导致失业：

   • 如果您尚未达到法定退休年龄，但公司因倒闭而与您解除了劳动合同，这并不意味着您可以直接退休。
   • 在这种情况下，您可能需要寻找新的工作机会，或者考虑其他退休规划，如个人储蓄、投资等，以支持您在达到法定退休年龄之前的生活。
   • 同时，您可以关注政府提供的失业保险、再就业培训等支持措施，以帮助您度过失业期。

3. 特殊情况下的退休安排：

   • 如果您属于特殊工种（如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作），并且已经满足了提前退休的条件（如工作年限、年龄等），那么即使公司倒闭，您也可以按照相关规定申请提前退休。
   • 另外，如果您因病或非因工致残完全丧失劳动能力，并且已经通过了劳动能力鉴定，那么您也可以根据相关规定申请病退或退职。

法律建议：

• 在处理公司倒闭后的退休问题时，建议您首先查阅自己的劳动合同、公司规章制度以及国家相关法律法规，了解自己的权益和义务。
• 如果您对公司倒闭后的退休安排存在疑问或争议，可以及时向当地劳动保障部门或社保机构咨询，以获取更具体的指导和帮助。
• 同时，保留好与公司解除劳动合同的相关证明文件（如解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明等），以便在办理退休手续时提供必要的证明。

可能涉及的法律后果：

• 如果公司倒闭后未按照规定为您办理退休手续或支付相关待遇，您有权向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
• 在处理退休问题时，请务必遵守国家相关法律法规和政策规定，避免采取不当行为导致法律后果。

总结与进一步思考：

公司倒闭并不会直接影响您的退休时间，除非您已经达到了法定退休年龄或满足了特殊退休条件。在处理公司倒闭后的退休问题时，建议您根据自己的实际情况和法律规定进行合理规划，并保留好相关证明文件以备不时之需。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。