眼睛因工作受伤进行手术后的工伤认定及赔偿计算，主要涉及工伤认定、伤残等级鉴定、赔偿项目及标准三个核心环节。以下是具体分析：
1. 工伤认定：是否属于工伤？
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
关键点：
- 需证明伤害与工作直接相关（如操作机器时被碎片击伤、手术是因工作导致的疾病等）；
- 若因个人原因（如非工作需要的整容手术）受伤，则不属工伤。
建议：立即向用人单位报告，并要求单位在30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或近亲属可在1年内直接向社保部门申请。
2. 伤残等级鉴定：伤情有多严重？
工伤认定后，需向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，结果分为1-10级（1级最重，10级最轻）。
眼睛受伤的常见评级标准（以《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》为例）：
- 一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准；
- 七级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3；
- 十级：一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8。
注意：鉴定结果直接影响赔偿金额，若对结果有异议，可在收到鉴定书15日内申请重新鉴定。
3. 赔偿项目及标准：能赔多少钱？
根据伤残等级，可主张以下赔偿（以工伤保险基金支付为主，用人单位补充支付部分项目）：
（1）医疗相关费用
- 手术费、药费、住院费等实际支出（需符合工伤保险诊疗项目目录）；
- 住院伙食补助费（按当地标准）；
- 交通、食宿费（仅限异地就医）。
（2）停工留薪期工资
- 职工因治疗暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付（一般不超过12个月，伤情严重可延长）。
（3）伤残补助金
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付7-27个月本人工资（如十级为7个月，一级为27个月）；
- 伤残津贴（1-4级伤残）：按月支付，标准为本人工资的75%-90%（一级90%，四级75%），直至退休；
- 一次性工伤医疗补助金/一次性伤残就业补助金（5-10级伤残）：离职时由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准因地而异（如北京十级伤残分别为3万、1.5万）。
（4）其他赔偿
- 辅助器具费（如需安装义眼）；
- 护理费（完全不能自理时按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付）；
- 丧葬补助金、供养亲属抚恤金（若因工伤死亡）。
4. 特殊情形：第三方责任或未参保怎么办？
- 第三方责任：如因他人侵权导致眼睛受伤（如交通事故），可同时主张工伤赔偿和民事侵权赔偿（但医疗费等实际支出不可重复获赔）；
- 未参保：由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
行动建议：
- 立即就医并保留所有医疗票据；
- 要求单位申请工伤认定（或自行申请）；
- 伤情稳定后申请伤残等级鉴定；
- 根据鉴定结果与单位协商赔偿，或申请劳动仲裁。
如有具体伤情或单位态度问题，可进一步向我描述细节，我会帮你分析应对策略。