您好，关于眼睛工伤十级的赔偿问题，这是一个涉及多个方面的综合计算过程。首先，我可以明确地告诉您，眼睛工伤十级的赔偿主要包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及可能的护理费等。
一、医疗费用
治疗工伤所需的医疗费用，包括检查费、治疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，都可以从工伤保险基金中实报实销。此外，还包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费用等，这些费用也需要根据实际情况进行报销或补偿。
二、停工留薪期工资
在您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。这部分工资的计算方式是：停工留薪期工资 = 您受伤前的月工资标准 × 停工留薪期月数。
三、一次性伤残补助金
作为眼睛工伤十级的员工，您有权获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的本人工资指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资，并且设有上下限，即不得高于或低于统筹地区职工平均工资的300%或60%。
四、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于您工伤复发的治疗费用；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，以补偿您因工伤导致的就业能力下降。这两项补助金的计算方式通常与当地职工月平均工资挂钩，具体标准需要您咨询当地的社保部门或专业律师。
五、护理费
如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，那么这部分护理费用由所在单位负责。如果您评定有护理依赖等级，那么还可以按相应标准支付长期护理费。
实际操作建议：
希望以上解答能够帮助您全面了解眼睛工伤十级的赔偿问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。