针对您提出的关于眼睛工伤1-10级的赔偿标准问题，以下是根据相关规定和常见实践整理出的详细解答：
眼睛工伤的赔偿标准主要依据工伤等级来确定，不同等级对应不同的赔偿项目和金额。以下是各级工伤对应的赔偿情况：
一级至四级工伤
这些等级属于较严重的工伤，赔偿项目主要包括：
- 一次性伤残补助金：根据本人工资乘以相应的月数来确定。一级为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。
- 伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的一定比例。一级为90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。
五级和六级工伤
- 五级工伤：一次性伤残补助金为18个月本人工资，伤残津贴为本人工资的70%。
- 六级工伤：一次性伤残补助金为16个月本人工资，伤残津贴为本人工资的60%。
七级至十级工伤
这些等级的赔偿相对较少，主要是一次性伤残补助金，具体为：
- 七级工伤：一次性伤残补助金为13个月本人工资。
- 八级工伤：一次性伤残补助金为11个月本人工资。
- 九级工伤：一次性伤残补助金为9个月本人工资。
- 十级工伤：一次性伤残补助金为7个月本人工资。
其他赔偿项目
除了上述一次性伤残补助金和伤残津贴外，赔偿项目还可能包括：
- 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 住院伙食补助费：根据当地规定标准支付。
- 护理费：根据护理需要和实际发生的护理费用进行赔偿。
- 伤残辅助器具费：根据实际需要和规定标准支付。
注意事项
- 工伤认定和劳动能力鉴定：具体的赔偿金额要依据工伤认定及劳动能力鉴定结果来确定。因此，在发生工伤后，应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定。
- 单位是否缴纳工伤保险：若单位已依法缴纳工伤保险，赔偿按规定由工伤保险基金赔付；若未缴纳，则赔偿责任由单位承担。
综上所述，眼睛工伤的赔偿标准根据工伤等级和实际情况综合确定。在发生工伤后，建议尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并根据相关规定和实际情况与单位或工伤保险机构协商赔偿事宜。