在劳动仲裁开庭时，即使已经委托了律师，原告在某些情况下仍可能需要亲自发言。以下是一些建议，帮助您在开庭时说哪些话以及如何表达：

1. 确认事实与证据：

   • 当仲裁员或对方律师询问案件事实时，您可以简洁明了地陈述事实，确保与您提交的证据和律师的陈述保持一致。例如：“我于XX年XX月XX日入职该公司，担任XX职位，月工资为XX元，有工资条和劳动合同为证。”
   • 如果对方提出与事实不符的陈述，您可以礼貌地指出：“对方所说的并非事实，实际情况是……”。

2. 表达诉求与理由：

   • 在阐述您的仲裁请求时，可以清晰地说明您的诉求是什么，以及为什么提出这样的诉求。例如：“我请求公司支付我未签订劳动合同的双倍工资差额，因为根据《劳动合同法》的规定，公司未与我签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。”
   • 强调您的诉求是基于法律的规定和事实的依据，以增强说服力。

3. 回应对方观点：

   • 如果对方提出了对您不利的观点或证据，您可以根据律师的指导，有针对性地进行回应。例如：“对方提供的这份证据并不能证明其观点，因为……（指出证据的不充分性或矛盾之处）”。
   • 保持冷静和理性，避免情绪化的回应，以维护您的专业形象。

4. 表达合作与愿意调解的态度：

   • 在仲裁过程中，您可以表达愿意与对方进行调解的意愿，以寻求双方都能接受的解决方案。例如：“我愿意在仲裁员的调解下，与对方就赔偿金额进行协商，以尽快解决纠纷。”
   • 调解是一种快速解决纠纷的方式，可以节省时间和精力，同时也有助于维护双方的关系。

5. 遵循律师的指导：

   • 在整个开庭过程中，最重要的是遵循律师的指导。律师会根据案件的具体情况和法律的规定，为您制定合适的策略，并指导您如何发言。
   • 如果您对某个问题不确定如何回答，或者担心自己的回答会影响案件结果，可以事先与律师沟通，或者在开庭时请求律师的帮助。

额外建议：

• 保持礼貌与尊重：在开庭时，无论对方的态度如何，您都应保持礼貌和尊重。这有助于维护仲裁庭的秩序，也有助于提升您的形象。
• 准备充分：在开庭前，与律师一起准备充分的证据和材料，确保您对案件事实有清晰的了解。这有助于您在开庭时更加自信地发言。
• 注意语言表达：尽量使用简洁明了的语言表达您的观点，避免使用过于复杂或模糊的词汇。这有助于仲裁员和对方更好地理解您的意思。

最后，劳动仲裁开庭是一个严肃的法律程序，需要您认真对待。如果您在开庭时有任何疑问或不确定如何发言，可以随时向律师寻求帮助。作为专业律师，我会根据您的具体情况和法律的规定，为您提供全面的法律支持和建议。