在劳动仲裁中，被申请人的证据通常会在仲裁庭指定的举证期限内提交给申请人，这个期限一般是在开庭前的一段时间内，具体时间由仲裁庭根据案件情况确定。以下是对这一问题的详细解释：

举证期限的确定

1. 仲裁庭指定：在劳动仲裁过程中，仲裁庭会根据案件的具体情况，包括案件的复杂程度、双方当事人的准备情况等因素，来指定一个合理的举证期限。这个期限是为了确保双方当事人有足够的时间来收集和提交证据，以便仲裁庭能够全面、公正地审理案件。

2. 通知双方：仲裁庭在确定举证期限后，会通过书面形式通知双方当事人，包括被申请人需要在何时前提交证据，以及申请人需要在何时前查阅和复制这些证据。

证据提交与查阅

1. 被申请人提交证据：被申请人需要在仲裁庭指定的举证期限内，将与案件相关的证据提交给仲裁庭。这些证据可能包括书面材料、物证、视听资料等，用于证明被申请人的主张或反驳申请人的诉求。

2. 申请人查阅与复制：在被申请人提交证据后，仲裁庭会安排时间让申请人查阅和复制这些证据。这是为了确保申请人能够充分了解被申请人的证据情况，以便在仲裁过程中进行有针对性的反驳和辩论。

特殊情况的处理

1. 延期举证：如果被申请人因特殊原因无法在指定的举证期限内提交证据，可以向仲裁庭申请延期举证。仲裁庭在审查申请后，如果认为理由充分，可以酌情延长举证期限。

2. 证据突袭的防范：为了防止一方当事人在仲裁过程中突然提交大量证据，给另一方当事人造成不公平的诉讼负担，仲裁庭通常会要求双方当事人在举证期限内提交所有相关证据。如果一方当事人违反这一规定，仲裁庭可能会对其提交的证据不予采纳。

法律建议

1. 及时准备证据：作为被申请人，你应该在收到仲裁通知后，尽快开始准备与案件相关的证据。这包括收集书面材料、整理物证、准备视听资料等，以确保在举证期限内能够提交完整的证据。

2. 关注举证期限：你应该密切关注仲裁庭指定的举证期限，确保在期限内提交证据。如果因特殊原因无法按时提交，应及时向仲裁庭申请延期举证，并说明理由。

3. 与申请人沟通：在准备证据的过程中，你可以与申请人进行沟通，了解对方的主张和证据情况。这有助于你更好地准备自己的证据和辩论策略。

如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。