针对您提出的“录用公务员民族造假怎么处理”的问题，这是一个涉及公务员考试录用诚信和公平性的重要问题。以下是根据相关法律法规和政策，给出的详细解答：

首先，需要明确的是，民族成份是公民个人身份的重要组成部分，也是公务员考试录用中考察报考者资格的重要依据之一。因此，任何在民族成份上造假的行为都是不被允许的，也是违法的。

对于录用公务员过程中发现的民族造假行为，处理方式主要依据《中国公民民族成份登记管理办法》以及《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等相关规定。具体来说：

1. 撤销审批与登记：

   • 如果发现报考者通过伪造、篡改或提供虚假证明材料来申请变更民族成份，民族事务部门应当撤销审批意见，公安部门应当撤销变更登记。

2. 收回相关权益：

   • 报考者因骗改民族成份而享受的招干、招工、升学以及其他优惠待遇，应当予以取消。在公务员考试录用的情境下，这意味着如果报考者因民族造假而获得了录用资格，这一资格应当被撤销。

3. 治安管理处罚与刑事责任：

   • 如果民族造假行为构成违反治安管理行为的，依法予以治安管理处罚。
   • 如果行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4. 公务员考试录用违纪违规行为处理：

   • 根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，报考者在考试录用过程中提供虚假材料或信息的，将受到取消报考资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等处理。
   • 对于情节严重、影响恶劣的违纪违规行为，如串通作弊、代替考试等，将给予更严厉的处理，包括长期记入诚信档案库、取消考试资格等。

5. 试用期间与任职定级后的处理：

   • 如果在试用期间查明报考者有违纪违规行为的，将取消录用并按照相关规定给予处理。
   • 如果在任职定级后查明有违纪违规行为的，将给予辞退处理或者开除处分。

综上所述，录用公务员过程中发现的民族造假行为将受到严厉的打击和处理。这不仅是为了维护公务员考试录用的公平性和公正性，也是为了保障公民个人身份信息的真实性和准确性。因此，建议广大报考者务必遵守相关法律法规和政策规定，诚信报考，共同营造一个公平、公正的考试环境。