公务员因代孕生娃是否会被开除公职，需结合具体情况及单位规定综合判断，但代孕行为本身违反国家规定，可能成为开除的依据之一。以下从不同角度进行分析：

1. 代孕行为的违法性：

   • 代孕在我国是明确被禁止的，它违反了国家关于生育和伦理道德的相关规定。公务员作为国家公职人员，应当遵守国家法律法规，维护社会公序良俗。因此，公务员参与代孕行为，首先就违反了其应尽的法律义务。

2. 公务员纪律处分规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关纪律处分规定，公务员有违反社会公德、家庭美德等行为的，视情节轻重，可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。代孕行为，作为严重违反社会公德和伦理道德的行为，很可能成为开除公职的依据。

3. 单位具体规定的影响：

   • 除了国家层面的法律法规外，各单位还可能根据自身情况制定具体的纪律规定。如果单位明确规定代孕行为属于严重违纪，那么公务员因代孕生娃被开除的可能性就更大。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，已有公务员因代孕行为受到纪律处分，甚至被开除公职。这表明，司法实践和行政实践中，对公务员代孕行为的处罚是较为严厉的。

5. 建议与应对：

   • 对于公务员而言，应严格遵守国家法律法规和单位纪律规定，避免参与任何违法违纪行为。如果已经涉及代孕问题，应主动向单位报告，积极配合调查处理，争取从轻或减轻处分。同时，也可以寻求法律援助，了解自己的权利和义务，维护自身合法权益。

总结来说，公务员因代孕生娃是否会被开除公职，并没有一个绝对的答案，它取决于多种因素的综合考量。但无论如何，代孕行为都是违法的，且可能对公务员的职业生涯产生严重影响。因此，建议公务员严格遵守法律法规，远离任何违法违纪行为。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。