公职人员因不能生育选择代孕，确实存在被开除的风险。以下从不同角度为你详细分析：

一、代孕行为的违法性

代孕在我国是明确禁止的。根据《人类辅助生殖技术管理办法》等相关规定，医疗机构和医务人员不得实施任何形式的代孕技术。代孕不仅违反了法律法规，也违背了公序良俗和伦理道德。公职人员作为国家机关的工作人员，更应当遵守法律法规，维护社会公序良俗。

二、公职人员纪律要求

公职人员有严格的纪律要求，包括遵守国家法律法规、社会公德和职业道德等。代孕行为不仅违法，也严重违反了公职人员的职业道德和纪律要求。如果公职人员被发现参与代孕，将可能面临严重的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等。

三、具体案例与后果

虽然具体的开除决定会因地区、单位以及具体情况而有所不同，但代孕行为作为严重违反公序良俗和职业道德的行为，往往会被视为公职人员严重违纪的一种情形。在实际操作中，已有公职人员因代孕行为被开除的案例。这些案例表明，代孕行为对于公职人员来说，是一个高风险的行为，一旦被发现，将可能面临严重的职业后果。

四、法律建议

1. 遵守法律法规：公职人员应当严格遵守国家法律法规，不参与任何形式的代孕行为。
2. 维护职业道德：公职人员应当维护良好的职业道德，以身作则，树立正面形象。
3. 寻求合法途径：如果因不能生育而希望拥有孩子，应当通过合法途径，如领养等方式来实现，而不是选择代孕这种违法且高风险的方式。

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