工亡赔偿并非全额支付给某一个人，而是根据不同的赔偿项目和法定标准，分别支付给工亡职工的近亲属或相关机构。以下是对工亡赔偿支付方式的详细解释：

一、工亡赔偿的构成

工亡赔偿主要包括以下几个部分：

1. 丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月标准支付给工亡职工的近亲属，用于处理丧葬事宜。
2. 供养亲属抚恤金：支付给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准根据亲属与工亡职工的关系、年龄、劳动能力等因素确定，并按照工亡职工本人工资的一定比例按月发放。
3. 一次性工亡补助金：支付给工亡职工的近亲属，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这部分赔偿是一次性支付的，旨在补偿工亡职工近亲属因工亡而遭受的经济损失。

二、工亡赔偿的支付方式

1. 丧葬补助金：通常由工伤保险基金或用人单位一次性支付给工亡职工的近亲属，用于处理丧葬事宜。
2. 供养亲属抚恤金：根据供养亲属的具体情况，按月支付给符合条件的亲属。如果供养亲属有多个，则按照各自应得的份额分别支付。
3. 一次性工亡补助金：由工伤保险基金或用人单位一次性支付给工亡职工的近亲属。在分配时，通常会考虑近亲属与工亡职工的关系、经济依赖程度等因素，进行公平合理的分配。

三、特殊情况下的支付方式

1. 如果工亡职工有多个近亲属：在分配一次性工亡补助金时，可能会涉及多个近亲属之间的分配问题。此时，可以根据近亲属与工亡职工的关系、经济依赖程度等因素，协商确定分配方案。如果协商不成，可以通过法律途径解决。
2. 如果工亡职工生前有债务：工亡赔偿金并非工亡职工的遗产，因此不能用于偿还其生前的债务。但是，如果工亡职工的近亲属自愿用部分赔偿金偿还债务，这是可以的。

四、法律建议

1. 及时申请工伤认定：工亡发生后，用人单位或工亡职工的近亲属应及时向社会保险行政部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
2. 了解赔偿标准：工亡职工的近亲属应了解工亡赔偿的具体标准和支付方式，以便在分配赔偿金时做到公平合理。
3. 协商或诉讼解决分配问题：如果工亡职工有多个近亲属，且在分配一次性工亡补助金时存在争议，可以通过协商或诉讼的方式解决。

如有任何关于工亡赔偿的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。