您好，关于人事办理工龄认定是否需要带公章的问题，这主要取决于具体的办理流程和所在地区或单位的具体要求。不过，我可以根据一般情况和您提供的信息，给您一个较为全面的解答。
首先，工龄认定通常与人事档案、社保记录等相关，是确认个人工作经历和缴费年限的重要环节。在办理工龄认定时，一般需要提供相关的证明材料，如工作合同、社保缴费记录、离职证明等。
关于是否需要带公章：
如果办理流程中明确要求：有些地区或单位在办理工龄认定时，会明确要求提供加盖单位公章的证明材料，如《参保职工基本信息确认申请表》等。这种情况下，您必须携带公章或确保相关材料已经加盖公章，否则可能无法顺利办理。
如果办理流程中未明确要求：如果办理流程中没有明确要求提供加盖公章的材料，那么您可能不需要携带公章。但为了确保办理的顺利进行，建议您在准备材料时，先咨询清楚所在地区或单位的具体要求，以免因材料不全或不符合要求而耽误办理时间。
结合您提供的信息：
在您提到的“退休一件事”打包办流程中，明确提到了需要单位盖章的《参保职工基本信息确认申请表》和本人签字的《企业职工基本养老保险退休时间申请书》。这说明在办理退休相关手续时，确实需要加盖单位公章的材料。
而在顺德区人事档案业务办理中，虽然提到的是出具《存档证明》的流程，但这也暗示了人事档案相关业务可能需要一定的官方认证或盖章。不过，具体到工龄认定，是否需要公章还需根据当地的具体要求来确定。
建议：
为了确保工龄认定的顺利进行，建议您在办理前先咨询所在地区或单位的人事部门或社保机构，了解具体的办理流程和所需材料。
如果确实需要加盖公章的材料，请提前准备好并确保公章的真实性和有效性。
在办理过程中，保持与办理机构的沟通，及时了解办理进度和可能遇到的问题，以便及时调整和解决。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。