结论：工资转到未领证女性卡中，是否有权追回需视具体情况而定，主要取决于转账的性质和双方的关系。

分析如下：

1. 如果转账被视为借款：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。如果转账时双方有明确的借款合意，或者事后能够证明该转账为借款，那么转账方有权要求接收方返还。
   • 建议：如果转账时双方有书面或口头的借款协议，或者转账备注中明确注明了是借款，那么转账方可以依据这些证据要求接收方返还。

2. 如果转账被视为赠与：

   • 法律背景：赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。如果转账被视为赠与，且赠与已经完成（即财产已经转移），那么除非存在法定撤销情形（如严重侵害赠与人或赠与人近亲属的合法权益、对赠与人有扶养义务而不履行等），否则赠与人无权要求返还。
   • 建议：如果转账时双方没有明确的借款合意，且转账金额不大，或者转账时表达了赠与的意思（如“给你买点东西”等），那么可能被视为赠与。在这种情况下，转账方要求返还可能会面临法律障碍。

3. 如果转账是工资或劳务报酬：

   • 法律背景：如果双方存在劳动关系或劳务关系，且转账是作为工资或劳务报酬支付的，那么转账方（通常是雇主或支付方）无权要求接收方（员工或劳务提供者）返还，除非存在多付、错付等情形。
   • 建议：如果转账是工资或劳务报酬，且金额、时间等均符合双方约定或行业惯例，那么转账方无权要求返还。如果存在多付、错付等情形，转账方可以依据相关证据要求接收方返还多余部分。

4. 其他特殊情况：

   • 法律背景：如果转账涉及不当得利、欺诈、胁迫等情形，转账方也有权要求接收方返还。不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。
   • 建议：如果转账涉及上述特殊情况，转账方应收集相关证据（如聊天记录、转账记录、证人证言等），并及时向法院提起诉讼或向公安机关报案。

后续行动建议：

• 收集证据：无论转账的性质如何，收集相关证据都是关键。这包括转账记录、聊天记录、书面协议等。
• 协商解决：在证据充分的情况下，可以先尝试与接收方协商解决，看是否能够达成返还协议。
• 法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁。

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