您好，非常理解您在工作中受伤却面临无人证明的困境，这确实是一个比较棘手的问题，但请放心，我会根据相关法律法规，给您提供详细的解答和建议。
首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工在工地受伤后，用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有按时提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
关于您提到的“没人证明”的问题，这并不会成为您申请工伤认定的障碍。因为在进行工伤认定时，虽然证人证言是一种证据形式，但并非唯一证据。您需要准备的主要材料包括：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、经过以及受伤情况等。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等，用以证明您与用人单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明：这是证明您受伤情况的重要材料，需要由医疗机构出具，并详细描述您的伤情、治疗情况以及后续康复建议等。
即使没有证人证言，只要您能提供上述材料，并详细陈述事故发生的经过和受伤情况，社会保险行政部门仍然会根据您提供的材料和实际情况进行工伤认定。
另外，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，职工所在单位是否同意（签字、盖章）并不是必经程序。这意味着，即使用人单位不配合或拒绝签字盖章，您仍然可以自己提出工伤认定申请。
因此，我建议您尽快收集相关材料，并按照规定的程序向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果在这个过程中遇到任何困难或问题，您可以随时向我咨询或寻求法律援助。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日康复！