以招聘为由骗取身份信息进行网络犯罪，可能构成多个罪名，具体取决于犯罪行为的性质和后果，常见的罪名包括诈骗罪、侵犯公民个人信息罪以及帮助信息网络犯罪活动罪等。以下是对这些罪名的详细分析：

1. 诈骗罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪。如果犯罪分子以招聘为幌子，骗取求职者的信任后，进一步骗取其财物（如报名费、培训费、保证金等），且数额达到法定标准，就可能构成诈骗罪。
   • 分析：在此类案件中，犯罪分子通常利用求职者急于找到工作的心理，通过虚假招聘广告、面试等环节，骗取求职者的钱财。这种行为不仅侵犯了求职者的财产权，也破坏了正常的招聘市场秩序。

2. 侵犯公民个人信息罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，构成侵犯公民个人信息罪。如果犯罪分子在招聘过程中骗取求职者的身份信息（如身份证号、银行卡号、联系方式等），并用于非法活动（如网络诈骗、洗钱等），就可能构成此罪。
   • 分析：身份信息是个人隐私的重要组成部分，受到法律严格保护。犯罪分子骗取身份信息后，可能用于实施各种网络犯罪，给求职者带来极大的风险和损失。

3. 帮助信息网络犯罪活动罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，构成帮助信息网络犯罪活动罪。如果犯罪分子骗取身份信息后，为其他网络犯罪分子提供这些信息以协助其实施犯罪，就可能构成此罪。
   • 分析：在此类案件中，犯罪分子可能并不直接实施网络犯罪，而是为其他犯罪分子提供必要的帮助和支持。这种行为同样具有严重的社会危害性，应当受到法律的制裁。

法律建议：

• 对于求职者而言，要提高警惕，增强自我保护意识。在求职过程中，要仔细甄别招聘信息的真实性，不轻易透露个人身份信息，避免上当受骗。
• 如果发现自己的身份信息被泄露或被用于非法活动，应立即向公安机关报案，并配合调查工作。
• 对于企业而言，要加强招聘流程的管理和监督，确保招聘活动的合法性和真实性。同时，要加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和防范能力。

可能的法律后果：

• 如果构成诈骗罪，犯罪分子可能面临有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚。
• 如果构成侵犯公民个人信息罪或帮助信息网络犯罪活动罪，犯罪分子同样可能面临有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，并可能并处罚金。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。