以找工作名义骗取钱财，若满足诈骗罪的构成要件，则构成诈骗罪。以下是对此问题的详细分析：
一、构成诈骗罪的情形
欺骗行为与非法占有目的：
- 行为人若以非法占有为目的，通过虚构事实（如谎称有内部招聘渠道、能绕过正常招聘流程帮助求职者直接入职等）或隐瞒真相（如隐瞒自身无招聘能力、无实际工作岗位等）的方法，骗取他人财物，且数额较大，则构成诈骗罪。
- 举例：骗子谎称能绕过正常招聘流程，帮助求职者直接入职某知名企业，收取高额“活动经费”后消失；或某人自称与多家工厂有合作关系，能为求职者安排高薪工作，但实际上并无此能力，也未采取任何实际行动，均属于典型的诈骗行为。
构成要件齐备：
- 欺骗行为导致对方产生错误认识；
- 对方基于错误认识处分财产（如支付费用、提供财物等）；
- 行为人或第三者获得财产；
- 被害人遭受财产损失。
二、诈骗罪的立案标准
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上的，应认定为“数额较大”，达到诈骗罪的立案标准。具体数额标准可能因地区经济发展水平而有所差异。
- 特殊情况下，即使诈骗数额未达到上述标准，但如发送诈骗信息五千条以上、拨打诈骗电话五百人次以上，或诈骗手段恶劣、危害严重等，也可能予以立案。
三、不构成诈骗罪的情形
正常的中介服务：
- 若收钱一方提供的是真实、合法的中介服务，如制作简历、面试培训、推荐工作机会等，并收取合理费用，则不构成诈骗罪。
- 举例：正规职业中介机构按规定收取中介费，为求职者介绍合适岗位，属于合法商业行为。
虽未成功但付出努力：
- 收钱后，若行为人确实为求职者付出了努力，如积极沟通、联系用人单位，但因客观原因未能找到工作，并及时退还部分费用，通常也不构成诈骗罪。
四、法律后果
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
五、建议与行动
- 收集证据：若您或您身边的人遭遇了以找工作名义骗取钱财的情况，应尽可能收集相关证据，如招聘信息、沟通记录、缴费凭证、书面协议或合同等，以支持立案申请。
- 报警立案：向当地公安机关报案，详细陈述被骗经过并提交证据。公安机关会进行初步审查，判断是否符合立案条件。
- 配合调查：报案后，应积极配合公安机关的工作，如实回答民警的问题，提供准确、详细的信息，并协助公安机关进行调查取证。
最后，以找工作名义骗取钱财的行为是否构成诈骗罪，需根据行为人的主观意图、客观行为及造成的后果等因素综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。