关于没有两年工作经历是否可以申请工作许可证的问题，这主要取决于您申请的工作许可类别以及您的个人情况。
首先，我们需要明确的是，外国人来华工作许可主要分为三类：外国高端人才（A类）、外国专业人才（B类）和其他外国人员（C类）。
外国高端人才（A类）：
- 这类人才通常指的是符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等。
- 外国高端人才在申请工作许可时，不受年龄、学历和工作经历的限制。因此，如果您属于这一类别，即使没有两年工作经历，也有可能获得工作许可。
外国专业人才（B类）：
- 这类人才需要符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才。
- 通常情况下，外国专业人才需要具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，且年龄不超过60周岁。
- 但是，对于确有需要的情况，如符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可以适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。
其他外国人员（C类）：
- 这类人员主要满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定。
- 具体的申请条件会根据国家政策规定和市场需求进行调整，但通常不会像B类那样有明确的工作经历要求。
总结与建议：
- 如果您属于外国高端人才（A类），那么没有两年工作经历不会成为您申请工作许可的障碍。
- 如果您属于外国专业人才（B类），但确实没有两年工作经历，您可以考虑自己是否符合放宽条件的情况，如创新创业人才、专业技能类人才等，并准备相应的证明材料。
- 如果您属于其他外国人员（C类），那么您需要关注国家政策规定和市场需求，以确定自己是否符合申请条件。
最后提醒：无论您属于哪一类人才，申请工作许可时都需要确保申请材料真实、齐全、符合要求。同时，由于政策可能会根据实际情况进行调整，建议您在申请前通过官方渠道（如外国人来华工作管理服务系统）查询最新的政策信息。