结论：若因厂里的原因导致您没拿到一次性伤残补助金，您确实有权起诉厂里要求赔偿，但具体能否胜诉及赔偿金额，需根据实际情况和法律规定综合判断。
分析说明：
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，享受从工伤保险基金支付一次性伤残补助金的待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
- 如果厂里未为您缴纳工伤保险，或者虽然缴纳了但存在其他违法行为（如未及时申报工伤等），导致您无法从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，那么您有权要求厂里承担相应的赔偿责任。
起诉条件：
- 您需要证明自己确实因工受伤，并且已经经过了工伤鉴定，确定了伤残等级。
- 您需要证明厂里存在过错，如未缴纳工伤保险、未及时申报工伤等，这些过错行为与您无法获得一次性伤残补助金之间存在因果关系。
赔偿金额：
- 一次性伤残补助金的金额根据您的伤残等级和工资水平来确定。具体计算公式为：一次性伤残补助金=本人工资×伤残等级对应的月数（如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推）。
- 如果您能够证明厂里存在过错，并且这种过错行为导致了您无法获得一次性伤残补助金，那么您有权要求厂里按照上述公式计算的金额进行赔偿。
诉讼流程：
- 您需要准备相关证据材料，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、工资单等，以证明自己的主张。
- 您需要向有管辖权的人民法院提起诉讼，并缴纳诉讼费用。
- 在诉讼过程中，您需要积极参与庭审，陈述自己的诉求和理由，并提供证据支持自己的主张。
行动建议：
- 收集证据：尽快收集与工伤相关的所有证据材料，包括工伤认定书、伤残等级鉴定书、工资单、与厂里的沟通记录等。
- 咨询律师：在起诉前，建议您咨询一位专业律师，了解具体的诉讼流程和注意事项，以及如何更好地维护自己的权益。
- 提起诉讼：在准备好所有证据材料后，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求厂里赔偿一次性伤残补助金。
后续思考：
- 在诉讼过程中，您需要保持冷静和理性，积极配合律师的工作，提供必要的协助和支持。
- 如果厂里在诉讼过程中提出和解或调解，您可以根据实际情况和律师的建议来决定是否接受。和解或调解可能能够更快地解决问题，但也可能需要您做出一定的妥协。
- 无论诉讼结果如何，您都需要关注自己的身体健康和心理健康，及时寻求必要的帮助和支持。
如果您在劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。