结论：脑瘤死亡是否可以找单位赔偿，这主要取决于脑瘤的发病原因是否与工作环境、工作性质或单位责任有关，以及是否符合工伤认定条件或单位存在其他过错。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定角度
若脑瘤与工作有关：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果脑瘤的发病与工作环境、工作性质或工作过程中受到的伤害有直接关系，且符合工伤认定的条件（如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等），那么可以认定为工伤。
- 一旦认定为工伤，死者家属有权依据《工伤保险条例》的规定，向单位或工伤保险机构申请工伤赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
若脑瘤与工作无关：
- 如果脑瘤的发病与工作环境、工作性质或工作过程中受到的伤害无直接关系，那么通常不会被认定为工伤。
- 在这种情况下，死者家属一般无法直接向单位要求工伤赔偿。
二、单位过错角度
若单位存在过错：
- 即使脑瘤不被认定为工伤，但如果单位在死者生前存在过错行为，如未提供安全的工作环境、未进行必要的健康检查、未及时救治等，且这些过错行为与死者的死亡存在因果关系，那么死者家属有权依据《民法典》的相关规定，向单位主张侵权责任赔偿。
- 赔偿范围可能包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
若单位无过错：
- 如果单位在死者生前不存在过错行为，或者过错行为与死者的死亡无因果关系，那么死者家属通常无法向单位主张侵权责任赔偿。
三、实际操作建议
收集证据：
- 死者家属应尽可能收集与脑瘤发病、治疗及死亡相关的所有证据，包括医疗记录、工作记录、证人证言等。
- 这些证据将有助于确定脑瘤的发病原因、与工作的关系以及单位是否存在过错。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂案件时，建议死者家属咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。
- 律师可以根据案件的具体情况，帮助死者家属分析法律关系、确定赔偿项目和金额，并代表死者家属与单位或保险公司进行协商或诉讼。
及时申请工伤认定或提起诉讼：
- 如果符合工伤认定条件，死者家属应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
- 如果认为单位存在过错并应承担赔偿责任，死者家属可以在收集到足够证据后，向人民法院提起诉讼。
总结：脑瘤死亡是否可以找单位赔偿，取决于多种因素，包括脑瘤的发病原因、是否符合工伤认定条件以及单位是否存在过错等。因此，在处理此类案件时，建议死者家属咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，可以直接向我咨询。