退役士兵自主择业协议书在符合合同构成要件的情况下，可以被认定为合同。以下从多个角度进行分析：

一、合同的构成要件

合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同的构成通常需要满足以下几个要件：

1. 双方或多方当事人：合同必须有两个或两个以上的当事人，且各方当事人具有相应的民事行为能力。
2. 意思表示一致：各方当事人就合同的主要条款达成一致意见，即存在合意。
3. 内容合法：合同的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。
4. 形式合法：虽然很多合同并不要求特定的形式，但某些特定类型的合同可能需要采用书面形式或其他特定形式。

二、退役士兵自主择业协议书的性质

退役士兵自主择业协议书通常是退役士兵与相关部门（如退役军人事务部门或接收单位）之间就退役士兵自主择业的相关事宜达成的协议。这份协议书如果包含了上述合同的构成要件，特别是双方当事人的意思表示一致、内容合法且形式合法，那么它就可以被认定为一份合同。

三、具体分析

1. 当事人：退役士兵自主择业协议书的当事人通常是退役士兵和相关部门或接收单位，双方均具有相应的民事行为能力。
2. 意思表示一致：协议书中会明确双方的权利和义务，如退役士兵的择业方式、相关部门的扶持政策等，这体现了双方的意思表示一致。
3. 内容合法：协议书的内容通常不会违反法律、行政法规的强制性规定，也不会违背公序良俗。
4. 形式合法：退役士兵自主择业协议书通常采用书面形式，这符合合同形式合法的要求。

四、法律后果

如果退役士兵自主择业协议书被认定为合同，那么它将对双方当事人产生法律约束力。双方必须按照协议书的约定履行各自的义务，否则将承担相应的法律责任。例如，如果相关部门未按照协议书提供扶持政策，退役士兵有权要求其履行；同样，如果退役士兵未按照协议书自主择业，相关部门也有权要求其承担相应的责任。

五、建议

1. 仔细审查协议书：在签订退役士兵自主择业协议书前，退役士兵应仔细审查协议书的内容，确保自己的权益得到充分保障。
2. 咨询专业人士：如果对协议书的内容或法律后果存在疑问，退役士兵可以咨询专业律师或相关部门的工作人员，以获取更准确的法律意见。

如有任何关于退役士兵自主择业协议书或合同纠纷方面的法律问题，都可以直接向我咨询。