关于电工证复审请假是否带薪的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及国家相关法律法规的要求。

首先，从国家层面来看，根据《生产经营单位安全培训规定》（原国家安全生产监督管理总局令 第3号）第二十三条的规定：“生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。”这一条款明确了在从业人员参加单位安排的安全培训期间，单位应当支付工资。虽然该条款并未直接提及电工证复审，但电工证复审本质上也是一种安全培训活动，旨在确保电工具备继续从事特种作业的安全知识和技能。因此，可以合理推断，在电工证复审期间，如果这是单位安排或要求的，单位应当支付工资。

然而，具体是否带薪还可能受到您所在单位规章制度的影响。有些单位可能明确规定了电工证复审期间的工资支付政策，而有些单位则可能没有具体规定。在这种情况下，建议您首先查阅您所在单位的规章制度或劳动合同，看是否有关于电工证复审期间工资支付的相关条款。

如果单位规章制度或劳动合同中没有明确规定，您可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位对于电工证复审期间工资支付的具体政策。如果单位拒绝支付工资，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

另外，值得注意的是，随着应急管理部修订出台的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（应急管理部令第19号）的施行，未来对于特种作业人员的考证、换证等流程可能会有更多的优化和便利措施。虽然这一新规并未直接涉及电工证复审期间的工资支付问题，但它体现了国家对特种作业人员权益的关注和保障。因此，您可以关注相关政策的动态，以便及时了解并维护自己的合法权益。