在上班的地方捡到东西，不可以不还，这涉及到法律上的不当得利和可能的侵占罪问题。以下从几个角度为你详细分析：

1. 法律义务角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，拾得遗失物应当返还权利人，或者及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。这是法律对拾得遗失物者的明确要求，旨在保护原权利人的合法权益。
   • 如果拾得者拒不返还遗失物，可能构成不当得利。不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。在这种情况下，原权利人有权要求拾得者返还遗失物，并可能要求赔偿因此造成的损失。

2. 刑事责任角度：

   • 在某些情况下，如果拾得者明知是他人遗失的财物而故意占有，且数额较大，拒不交出，还可能构成侵占罪。侵占罪是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯侵占罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 实际操作建议：

   • 如果你在上班的地方捡到了东西，最妥善的做法是立即联系失主或者将物品交给公司的相关部门（如保安部、行政部等），以便他们协助寻找失主。
   • 如果无法直接联系到失主，也可以考虑将物品交给当地的公安机关，由他们负责处理遗失物的返还事宜。

4. 可能面临的后果：

   • 如果你选择不归还捡到的物品，除了可能面临法律上的责任外，还可能对你的个人声誉和职业生涯产生负面影响。特别是在职场环境中，诚实和正直是备受重视的品质，不归还捡到的物品可能会损害你在同事和上级心中的形象。

总结来说，在上班的地方捡到东西后，你应该积极履行法律义务，及时归还物品或者交给相关部门处理。这样不仅能保护原权利人的合法权益，也能维护你自身的良好形象和避免可能的法律风险。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。