您好，关于工人身份转技术岗后能否做干部身份认定的问题，这主要取决于您所在单位的具体政策以及您个人的工作情况。以下是我根据相关政策为您整理的详细解答：
一、事业单位情况
尚未实行全员聘用改革的事业单位：
- 如果您已聘在管理或专业技术岗位，且在干部岗位累计或连续受聘10年，并且退休时仍在上述岗位，那么经本人自愿选择，组织批准，您可以作干部退休，这也意味着在某种程度上您被认定为了干部身份。
- 如果女同志在上述岗位工作未满10年，但已年满50周岁，聘用单位会根据工作需要按照干部管理权限决定其是否续聘。续聘后，可以按女干部退休年龄办理相关手续；未续聘的，则按工人身份办理退休手续。
已经或正在推行全员聘用制改革的事业单位：
- 如果您受聘在管理岗位或专业技术岗位累计或连续工作满5年以上，且年度考核或聘期考核均在称职以上，退休时仍在上述岗位工作，那么应按干部管理权限经任免机关批准，您可以以干部身份办理退休手续。
- 如果您本人要求按工人退休，那么也可以按工人身份相应办理退休手续。
二、关于职称与公务员任职资格的互认（虽不直接相关，但提供额外信息）
- 需要注意的是，人社部曾发布过关于专业技术类公务员专业技术任职资格与专业技术人才职称互认转换的通知。但这主要适用于专业技术类公务员与企事业单位专业技术人员之间的流动，并不直接涉及工人身份转技术岗后的干部身份认定问题。不过，这一政策也体现了在特定条件下，职称与岗位身份之间是可以进行转换和认定的。
三、实际操作建议
咨询单位人事部门：
- 由于不同单位的具体政策可能有所不同，因此建议您首先咨询您所在单位的人事部门，了解单位对于工人身份转技术岗后干部身份认定的具体规定和流程。
准备相关材料：
- 根据单位要求，准备相关的证明材料，如工作年限证明、考核结果、聘任合同等，以证明您符合干部身份认定的条件。
关注政策动态：
- 政策可能会随着时间和形势的变化而调整，因此建议您关注相关政策动态，及时了解最新的规定和要求。
综上所述，工人身份转技术岗后能否做干部身份认定，主要取决于您所在单位的具体政策以及您个人的工作情况。如果您符合相关条件，且单位有相应的政策规定，那么您是有可能被认定为干部身份的。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。