工伤转定点医院工伤科进行劳动能力鉴定后，并不意味着整个工伤处理流程就结束了。以下从不同角度为你详细分析：
劳动能力鉴定后的后续流程
等待鉴定结果：
- 劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，会组织医疗专家进行鉴定，并出具鉴定结论。这个结论是确定工伤职工伤残等级和护理依赖程度的重要依据。
- 鉴定结论通常会在一定时间内（如60日内，特殊情况可延长30日）出具，并送达给工伤职工和用人单位。
根据鉴定结果申请工伤赔偿：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，工伤职工可以享受一次性伤残补助金。这个补助金的金额与伤残等级和工伤职工的工资水平有关。
- 伤残津贴：对于被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，他们还可以享受伤残津贴，这是按月支付的。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同时，他们还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 其他赔偿：如医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，这些赔偿项目在工伤治疗期间和劳动能力鉴定前后都可能涉及。
处理可能的争议：
- 如果工伤职工或用人单位对劳动能力鉴定结论有异议，他们可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 如果双方就工伤赔偿问题无法达成一致，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
特殊情况下的处理
- 旧伤复发：如果工伤职工在劳动能力鉴定后旧伤复发，他们仍然可以享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、停工留薪期工资等。
- 配置辅助器具：如果工伤职工因日常生活需要或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
法律建议
- 及时关注鉴定结果：工伤职工应密切关注劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，确保及时了解自己的伤残等级和护理依赖程度。
- 积极申请工伤赔偿：根据鉴定结果，工伤职工应积极向用人单位或工伤保险机构申请工伤赔偿，确保自己的合法权益得到保障。
- 妥善处理争议：如果双方就工伤赔偿问题存在争议，工伤职工应及时寻求法律援助或咨询专业律师，通过合法途径解决争议。
总结来说，工伤转定点医院工伤科进行劳动能力鉴定只是工伤处理流程中的一个重要环节，但并不意味着整个流程就结束了。工伤职工还需要根据鉴定结果申请工伤赔偿，并妥善处理可能出现的争议。如果你在工伤处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。