在职人员受贿40万，确实存在被开除公职的可能性，但具体是否会被开除，还需根据案件的具体情况、相关法律法规以及单位的规定来综合判断。以下是从不同角度进行的详细分析：
法律法规层面：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。受贿40万，通常会被认定为“数额较大”，因此可能面临刑事处罚。
- 同时，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，公职人员因犯罪被判处刑罚的，应当给予开除处分。这意味着，如果在职人员因受贿罪被判处刑罚，那么根据这一法律规定，他们应当被开除公职。
单位规定层面：
- 除了法律法规外，各个单位也可能有自己的规章制度，对于员工违法违纪行为有具体的处理规定。这些规定可能更加严格，也可能在某些情况下提供一定的灵活性。
- 因此，即使法律法规没有明确规定必须开除公职，单位也可能根据自己的规章制度对受贿员工进行开除处理。
案件具体情况层面：
- 每个受贿案件都有其独特的情况，如受贿的次数、方式、是否主动交代、是否有立功表现等。这些因素都可能影响最终的处罚结果。
- 例如，如果受贿员工在案发后能够主动交代问题、积极退赃、有立功表现等，那么根据相关法律法规和司法实践，他们可能会得到从轻或减轻处罚的机会，这也可能影响到是否会被开除公职的决定。
建议与行动：
- 对于在职人员而言，如果面临受贿指控或已经受贿，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果。
- 同时，应积极配合调查，主动交代问题，争取从轻或减轻处罚的机会。
- 如果单位已经启动了开除程序，也可以咨询律师了解自己的申诉权利和途径。
总结与提醒：
- 受贿是严重的违法违纪行为，不仅可能面临刑事处罚，还可能失去公职和未来的职业发展机会。
- 因此，建议所有在职人员都要严格遵守法律法规和单位规章制度，保持清正廉洁的作风。
- 如果您有任何关于职务犯罪辩护的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。