仲裁回执单通常是寄给申请劳动仲裁的一方当事人，也就是劳动者或者用人单位，具体取决于谁发起了仲裁申请。以下是对这一问题的详细解释：

1. 仲裁回执单的性质与目的：

   • 仲裁回执单是劳动仲裁机构在收到仲裁申请后，向申请方发出的确认收件通知。它证明了仲裁机构已经接收了申请，并开始了相应的处理流程。

2. 寄送对象：

   • 如果劳动者是仲裁申请的发起人，那么仲裁回执单会寄给劳动者。这通常发生在劳动者认为自己的权益受到侵害，如未按时支付工资、未签订劳动合同等情况下，向劳动仲裁机构提出仲裁申请。
   • 如果用人单位是仲裁申请的发起人（虽然这种情况相对较少，但在某些特定争议如劳动者违反合同约定等情况下可能发生），那么仲裁回执单则会寄给用人单位。

3. 寄送方式与时间：

   • 仲裁回执单的寄送方式通常是通过邮寄或电子邮件（如果申请方提供了电子邮箱地址并同意接收电子回执）。
   • 寄送时间则取决于仲裁机构的工作流程和当地的具体规定。一般来说，仲裁机构在收到仲裁申请后，会尽快进行审查并发出回执单。

4. 注意事项：

   • 申请方在收到仲裁回执单后，应仔细核对回执单上的信息，如仲裁机构名称、申请日期、案件编号等，以确保信息的准确性。
   • 如果申请方在一段时间内未收到仲裁回执单，可以主动联系仲裁机构查询申请状态，以免因邮寄延误或其他原因导致申请处理受阻。

建议：

• 如果您是劳动仲裁的申请方，请确保在提交仲裁申请时提供了准确的联系方式和邮寄地址，以便仲裁机构能够及时寄送仲裁回执单。
• 如果您对仲裁回执单的内容或寄送过程有任何疑问，可以直接联系仲裁机构进行咨询和确认。

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