眼睛有旧伤又受工伤的赔偿问题，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 旧伤与工伤无关联，工伤导致新损伤
   若旧伤（如既往眼部疾病或陈旧性损伤）与本次工伤无直接因果关系，工伤赔偿按《工伤保险条例》独立计算。赔偿范围包括：

   • 医疗费：工伤治疗产生的合理费用（如手术费、药品费）；
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，一般不超过12个月；
     
   • 伤残补助金：若构成伤残（需劳动能力鉴定），按伤残等级支付一次性伤残补助金（如十级伤残为7个月本人工资）；
     
   • 其他费用：如护理费、交通费、辅助器具费等。
     关键点：旧伤不影响工伤赔偿标准，但需提供工伤认定决定书及医疗证明，证明新损伤与工作相关。

2. 旧伤与工伤存在关联，加重损伤后果
   若旧伤与工伤共同导致损伤加重（如旧伤未愈因工作再次受伤），赔偿需结合《工伤保险条例》及《民法典》侵权责任条款：

   • 工伤保险优先赔偿：先通过工伤保险基金支付医疗费、伤残补助金等；
     
   • 用人单位或第三方责任：若用人单位存在过错（如未提供安全防护措施），或第三方侵权（如同事故意伤害），可追加民事赔偿，包括：
     
     • 差额赔偿：工伤保险未覆盖的部分（如精神损害抚慰金）；
       
     • 因果关系比例：根据旧伤与工伤对损伤结果的参与度划分责任（如旧伤占30%、工伤占70%，则用人单位仅对70%部分负责）。
       关键点：需通过司法鉴定明确旧伤与工伤的因果关系及参与度，作为赔偿依据。

3. 旧伤未治愈，工伤导致旧伤复发
   若工伤直接引发旧伤复发（如既往眼部手术部位因工作受伤感染），赔偿需区分情况：

   • 认定为工伤复发：经劳动能力鉴定委员会确认后，享受工伤医疗待遇（如复诊费用、康复费）；
     
   • 未认定为工伤复发：若无法证明复发与工作相关，可能仅能通过医疗保险或旧伤原有渠道解决。
     关键点：及时申请工伤复发鉴定，保留工作与复发关联的证据（如工作记录、医疗记录）。

行动建议：

1. 立即申请工伤认定：自事故发生之日起1年内向社保部门提交申请，逾期可能丧失权利；
   
2. 保留医疗证据：包括诊断证明、病历、费用清单等，证明损伤与工作关联；
   
3. 咨询专业鉴定：通过司法鉴定明确旧伤与工伤的因果关系及伤残等级；
   
4. 协商或诉讼：根据责任划分与用人单位或第三方协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或起诉。
   

如有进一步细节（如旧伤性质、工伤原因等），可直接向我咨询，我会结合具体情形为您分析。