针对您提出的“公司工伤鉴定未下来要求请事假怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤鉴定流程可能需要一定的时间来完成，这包括收集证据、安排医疗检查、专家评审等多个环节。因此，在工伤鉴定结果未出来之前，您可能需要暂时等待。

然而，如果您因为工伤需要休息，但工伤鉴定又尚未完成，您可以考虑以下几个步骤：

1. 与公司沟通：

   • 您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况，包括工伤的发生、目前的身体状况以及工伤鉴定的进展。
   • 询问公司是否有相关的政策或程序，允许在工伤鉴定期间给予一定的病假或特殊休假。

2. 了解公司政策：

   • 查阅公司的员工手册、劳动合同或相关政策文件，了解关于工伤、病假、事假等方面的具体规定。
   • 如果公司政策中有关于工伤期间休假的明确规定，您可以按照政策要求申请休假。

3. 申请事假（如必要）：

   • 如果公司政策中没有明确规定工伤期间的休假，或者您需要额外的休息时间，您可以考虑申请事假。
   • 在申请事假时，向公司说明您的情况，包括工伤的发生和目前的身体状况，以及您需要休息的原因。
   • 提供必要的医疗证明或医生建议，以支持您的事假申请。

4. 关注工伤鉴定进展：

   • 在等待工伤鉴定结果的同时，您可以定期与公司或工伤鉴定机构联系，了解鉴定的进展情况。
   • 一旦工伤鉴定结果出来，您可以根据结果与公司协商后续的休假、治疗或赔偿等事宜。

5. 寻求法律援助（如需要）：

   • 如果您在工伤鉴定或休假申请过程中遇到任何问题或困难，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 律师可以为您提供法律建议和支持，帮助您维护自己的合法权益。

额外建议：

• 在处理此类问题时，保持与公司的良好沟通至关重要。尽量以书面形式（如邮件、信函）与公司沟通，以便留下记录作为后续参考。
• 如果您对公司的处理方式不满意或认为自己的权益受到侵害，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。