将公司的东西丢掉给打扫卫生的行为是否违法，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 物品性质与价值：

   • 如果丢弃的物品是公司废弃物或无价值物品，且公司有明确的废弃物处理规定，你按照规定处理，那么这种行为通常不构成违法。
   • 如果丢弃的物品是公司财产，且具有一定价值，如办公设备、文件资料等，未经公司允许擅自丢弃，则可能构成对公司财产权的侵犯，属于违法行为。

2. 行为动机与后果：

   • 如果你的行为是出于无心之失或误解，且未造成公司实际损失，公司可能会选择宽容处理，但你仍需承担一定的责任，如道歉、赔偿等。
   • 如果你的行为是故意的，且造成了公司财产损失或影响了公司正常运营，那么你可能面临更严重的法律后果，包括赔偿损失、承担行政责任甚至刑事责任。

3. 公司规章制度与劳动合同：

   • 查阅公司的规章制度和劳动合同，看是否有关于员工处理公司财产的具体规定。如果规章制度或劳动合同中明确禁止员工擅自丢弃公司财产，那么你的行为就违反了公司规定，可能面临相应的处罚。
   • 即使公司规章制度或劳动合同中没有明确规定，但你的行为明显违反了职业道德和诚信原则，公司也有权根据内部管理规定对你进行处理。

4. 法律后果与责任承担：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵占他人财产的，应当返还财产，不能返还的，应当折价赔偿。因此，如果你擅自丢弃了公司财产，公司有权要求你返还或赔偿。
   • 如果你的行为构成了犯罪，如盗窃罪或故意毁坏财物罪，那么你将面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物或故意毁坏公私财物的，将受到相应的刑罚处罚。

建议：

• 在处理公司财产时，务必遵守公司规章制度和劳动合同的规定，不要擅自丢弃或处理公司财产。
• 如果对某项物品的处理存在疑问或不确定，应及时向公司相关部门或领导请示，确保行为合法合规。
• 如果已经发生了擅自丢弃公司财产的行为，应尽快向公司坦白并承担相应的责任，以减轻可能的法律后果。

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