您好，关于事业单位休探亲假期间工资如何发放的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》及相关政策，事业单位的职工在享受探亲假期间，其工资待遇是有明确规定的。具体来说：

1. 基本工资照发：

   • 职工在规定的探亲假期和路程假期内，会按照本人的标准工资全额发放。这意味着，您在休探亲假期间，基本工资是不会受到影响的。

2. 津贴补贴保留：

   • 除了基本工资外，您原来享受的津贴、补贴、奖金等也均不受影响，会继续按照原标准发放。

3. 路费报销情况：

   • 对于职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，通常是由所在单位负担的。
   • 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分，需要由本人自理；超过30%的部分，则由所在单位负担。

此外，还有一些其他注意事项需要您了解：

• 假期不可叠加：探亲假是专门用于探望配偶或父母的，不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。同时，探亲假也不能与年休假同时享用。

• 事假与探亲假的关系：如果职工请事假累计20天以上，并且单位按照规定不扣工资的，那么该职工将不享受当年的探亲假。

• 病假与探亲假的关系：新婚后与配偶分居两地的职工，从第二年开始享受探亲假。如果职工在休探亲假期间患病，其病休天数仍作为享受探亲假计算，但原规定的休假天数不能顺延。

综上所述，事业单位职工在休探亲假期间，基本工资会全额发放，津贴补贴也保留不变，同时根据具体情况还可能享受路费报销的待遇。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。