是的，布病（布鲁氏菌病）在赔偿时通常需要做职业病鉴定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、法律背景与依据

根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。布病作为一种由布鲁氏菌引起的动物源性传染病，如果劳动者在职业活动中因接触病畜或其产品而感染，那么该疾病就符合职业病的定义。因此，在申请赔偿时，首先需要通过职业病鉴定来确认该疾病是否属于职业病范畴。

二、职业病鉴定的作用

1. 确认疾病与职业活动的关联性：职业病鉴定能够明确劳动者所患疾病是否与其职业活动有直接关联，这是申请赔偿的重要前提。
2. 确定赔偿主体和责任：一旦疾病被确认为职业病，劳动者就可以根据相关法律法规向用人单位或相关责任方主张赔偿。职业病鉴定结果将作为确定赔偿主体和责任的重要依据。
3. 保障劳动者权益：通过职业病鉴定，劳动者可以获得相应的医疗救治、经济补偿和职业康复等权益保障。

三、赔偿流程与注意事项

1. 申请职业病鉴定：劳动者应首先向当地的职业病诊断机构申请职业病鉴定，并提交相关的职业史、健康损害证明等材料。
2. 等待鉴定结果：职业病诊断机构将根据劳动者的职业史、临床表现、实验室检查结果等综合判断，出具职业病诊断证明书。
3. 申请赔偿：一旦疾病被确认为职业病，劳动者就可以根据鉴定结果向用人单位或相关责任方申请赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
4. 注意事项：
   • 劳动者在申请职业病鉴定和赔偿时，应保留好相关的证据材料，如职业史证明、医疗记录等。
   • 如果用人单位或相关责任方拒绝赔偿或协商无果，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

四、特殊情况下的处理

如果劳动者在离职后才发现患有布病，并且怀疑与之前的职业活动有关，仍然可以申请职业病鉴定。但需要注意的是，离职后申请职业病鉴定可能面临一些挑战，如证据收集困难等。因此，建议劳动者在离职前就关注自己的健康状况，并及时进行职业病鉴定。

总结来说，布病在赔偿时通常需要做职业病鉴定，以确认疾病与职业活动的关联性，并确定赔偿主体和责任。如果你或你身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。