针对您提出的“工伤布病能给赔偿多少钱以及有什么标准”的问题，我将为您详细解答。
首先，需要明确的是，布病（布鲁氏菌病）如果被认定为工伤，其赔偿金额和标准会依据多个因素来确定，包括但不限于伤残等级、工资水平、治疗情况以及当地的政策规定等。
一、赔偿项目及标准
一次性伤残补助金：
- 如果布病被认定为十级工伤，一次性伤残补助金通常为本人工资的7个月。这意味着，员工的工资水平将直接影响到这部分赔偿的金额。
医疗费用：
- 治疗布病所产生的医疗费用，通常会由用人单位或工伤保险基金进行报销。员工需要保留好相关的医疗票据，以便进行报销。
停工留薪期工资：
- 在员工因布病停工治疗期间，公司会按照员工原来的工资福利待遇进行发放。停工留薪的期限会根据员工的具体病情来确定。
护理费：
- 如果员工在治疗和康复过程中需要护理，公司可能会根据实际情况支付护理费。护理费的支付标准可能会根据护理依赖程度来划分。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果员工与用人单位解除劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准并非全国统一，而是由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况进行规定。
二、赔偿流程
确认劳动关系：
进行工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
做劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
赔偿协商与仲裁：
- 根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。
三、注意事项
- 赔偿金额并非固定不变，会因个体的工资水平、治疗情况以及当地的政策规定等因素而有所差异。
- 在实际计算赔偿金额时，需要综合考虑这些因素，以确保员工能够得到合理的赔偿。
- 如果布病被认定为职业病，公司需要承担相应的赔偿责任。员工应保留好相关证据，如医疗票据、工作证明等，以便在需要时进行维权。
综上所述，工伤布病的赔偿金额和标准是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。如果您或您的亲友遇到了类似的问题，建议咨询专业的法律人士或劳动能力鉴定机构，以获取更准确和详细的解答。