结论：合同没有到期，公司一般不可以强行清退承包方，但存在法定或约定解除事由时除外。以下从不同角度进行分析：
一、合同未到期，公司强行清退的合法性分析
合同约定优先：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力。在合同未到期的情况下，如果合同中没有明确约定公司可以提前解除合同或强行清退承包方的条款，那么公司强行清退承包方的行为将构成违约。
法定解除权：
- 尽管合同未到期，但在某些特定情况下，公司可能享有法定解除权。例如，如果承包方严重违反合同约定，导致合同目的无法实现，或者承包方存在违法行为，公司可以根据法律规定解除合同。然而，这种情况下公司需要提供充分的证据证明承包方的违约行为或违法行为，并按照法定程序进行解除。
二、公司强行清退的法律后果
违约责任：
- 如果公司强行清退承包方，且不存在法定或约定解除事由，那么公司将构成违约。根据合同约定和法律规定，公司可能需要承担违约责任，包括赔偿承包方因此遭受的损失。
继续履行合同：
- 在某些情况下，如果承包方要求继续履行合同，且合同目的仍然可以实现，法院可能会判决公司继续履行合同，并可能要求公司支付因强行清退给承包方造成的损失。
三、建议与措施
审查合同条款：
- 公司应首先审查合同条款，确认是否存在可以提前解除合同或强行清退承包方的约定。如果存在这样的约定，公司应确保按照约定程序进行操作。
协商与沟通：
- 在合同未到期且不存在法定或约定解除事由的情况下，公司应与承包方进行协商和沟通，寻求双方都能接受的解决方案。例如，可以协商修改合同条款、延长合同期限或提前终止合同并支付合理的补偿等。
寻求法律帮助：
- 如果公司无法与承包方达成一致意见，或者承包方拒绝接受公司的合理建议，公司可以寻求法律帮助。律师可以协助公司分析合同条款、评估法律风险，并提供专业的法律意见和建议。
注意证据收集：
- 如果公司认为承包方存在违约行为或违法行为，公司应注意收集相关证据。这些证据将有助于公司在后续的法律程序中证明自己的主张，并可能减轻或免除公司的法律责任。
总结：合同没有到期时，公司强行清退承包方一般是不合法的，除非存在法定或约定解除事由。公司应谨慎处理此类问题，避免构成违约并承担不必要的法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。