找关系进国企这一行为本身并不直接导致被开除，但若该行为违反了国企的招聘规定、劳动纪律或相关法律法规，且后续被发现，那么确实存在被开除的风险。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从国企招聘规定和劳动纪律的角度：

   • 国企通常有严格的招聘流程和规定，旨在确保招聘的公平、公正和透明。如果通过不正当手段（如找关系）进入国企，这本身就违反了招聘规定。
   • 一旦这种行为被发现，国企有权根据内部规定对涉事员工进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、解雇等。特别是如果这种行为被认定为严重违反劳动纪律或企业规章制度，解雇（即开除）是一个可能的后果。

2. 从法律法规的角度：

   • 虽然直接的法律条文可能并未明确提及“找关系进国企会被开除”，但此类行为可能涉及违法违规，如行贿、受贿、滥用职权等。
   • 如果这些行为被证实，不仅可能导致员工被开除，还可能面临法律责任，如刑事处罚或民事赔偿。

3. 从实际案例和行业惯例的角度：

   • 在实际中，虽然找关系进国企的情况可能时有发生，但一旦被发现，涉事员工往往会受到严肃处理。
   • 国企作为国家的重要经济支柱，对员工的诚信和职业道德有较高要求。因此，对于通过不正当手段进入国企的员工，企业通常会采取零容忍的态度。

法律建议：

• 如果你或你身边的人正在考虑通过找关系进入国企，我强烈建议放弃这种想法。这不仅可能违反法律法规和国企的招聘规定，还可能对个人的职业生涯造成长远的不利影响。
• 如果你已经通过不正当手段进入了国企，我建议你主动向企业说明情况，寻求合理的解决方案。虽然这可能会带来一些短期的困扰，但长远来看，这是维护个人诚信和职业道德的正确选择。

可能的法律后果：

• 如果找关系进国企的行为被发现，你可能面临被开除的风险，同时还可能承担法律责任，如因行贿、受贿等违法行为而受到的刑事处罚。

总之，找关系进国企是一种不道德且可能违法的行为，不仅可能导致被开除，还可能对个人的职业生涯和法律责任产生长远的不利影响。如果你有任何关于公司法务或建设工程领域的法律问题，都可以直接向我咨询。