在职务侵占公司财务的情况下，一般来说，案发之前退回公司相较于案发后退回公司更为有利。以下是从不同角度进行的分析：

1. 法律后果角度：

   • 案发前退回：如果在职务侵占行为被发现之前，主动将侵占的财物退回公司，这通常被视为一种悔过表现。在法律上，这种行为可能被视为减轻或免除处罚的情节。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于犯罪分子有悔罪表现、积极退赃等情形的，可以依法从轻或者减轻处罚。
   • 案发后退回：如果职务侵占行为已经被发现或立案，此时再退回财物，虽然仍然是一种积极的态度，但可能无法完全免除法律责任。因为此时，犯罪行为已经对公司的财产权益造成了实际损害，退回财物只是弥补了部分损失，但无法消除犯罪行为本身的事实。

2. 公司态度角度：

   • 案发前退回：公司可能更愿意接受这种主动退回的行为，因为这表明员工有悔过之意，且没有给公司造成实际的经济损失（或损失较小）。公司可能会考虑不追究员工的法律责任，或者采取较为宽容的处理方式。
   • 案发后退回：公司可能对这种行为持较为谨慎的态度。虽然退回财物是积极的，但公司可能已经因为员工的犯罪行为而遭受了声誉、管理等方面的损失。因此，公司可能会更倾向于通过法律途径来维护自己的权益。

3. 个人声誉与职业前景角度：

   • 案发前退回：主动退回侵占的财物有助于维护个人的声誉和职业前景。这表明员工有诚信、有责任感，愿意承担自己的错误并积极改正。这样的行为可能有助于员工在公司内部或行业内重新获得信任。
   • 案发后退回：虽然退回财物是一种积极的行为，但可能无法完全挽回个人声誉和职业前景的损失。因为犯罪行为已经发生，且可能已经被公司或他人知晓，这可能会对员工的职业发展产生负面影响。

建议：

• 如果您或您身边的人涉及职务侵占行为，我强烈建议尽快主动退回侵占的财物，并考虑向公司坦白并寻求法律帮助。这有助于减轻法律后果，维护个人声誉和职业前景。
• 同时，我也建议您咨询专业律师，以更全面地了解您的法律权益和义务，以及可能面临的法律后果。作为专注于婚姻家庭、公司事务领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和帮助。

总之，案发前退回公司财物在法律后果、公司态度以及个人声誉与职业前景方面通常更为有利。但无论何时退回，都应积极面对并寻求法律帮助，以最大程度地减轻负面影响。