在外地送货死亡，一般可以在事发地认定工伤，但需满足一定条件。具体分析如下：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。在外地送货属于因工外出，若死亡是由于工作原因导致，如交通事故、意外事件等，且不存在《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤或视同工伤的情形（如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀），则可以在事发地申请工伤认定。

2. 事发地认定工伤的可行性：

   • 工伤认定通常由用人单位所在地的社会保险行政部门负责，但根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，若事发地与用人单位所在地不一致，且事发地社会保险行政部门更便于调查取证（如事故现场在事发地），实践中也可能接受工伤认定申请，或通过跨地区协作机制完成认定。

3. 申请工伤认定的流程：

   • 提交申请：用人单位应在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请。
   • 提供材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。若因工外出期间发生事故，还需提供外出工作证明、事故现场证据（如交警事故认定书）等。
   • 调查核实：社会保险行政部门受理申请后，将根据审核需要调查核实情况，包括事故经过、工作原因等。
   • 作出认定：自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

4. 特殊情况处理：

   • 若死亡涉及第三人侵权（如交通事故中对方全责），工伤职工或其近亲属可同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿，但医疗费用等实际支出部分不得重复获赔。
   • 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

建议：若发生此类情况，应尽快收集事故证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等），并向事发地或用人单位所在地的社会保险行政部门咨询具体申请流程。如有疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供详细指导。