关于您提出的“离职单能自己打印吗”这一问题，首先我们需要明确的是，离职单，通常也被称为离职证明，是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法应当为劳动者出具的书面证明。

离职证明的法律性质与功能：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具解除或终止劳动合同的证明，即离职证明。这份证明具有两个主要功能：一是证明劳动者与原用人单位的劳动关系已经终结，为劳动者的再就业提供帮助；二是劳动者在申请失业保险待遇时，用来证明自己处于失业状态。

离职证明的出具主体与要求：

离职证明必须由用人单位出具，这是用人单位的法定义务。用人单位不得就出具离职证明向劳动者附加任何条件，比如要求劳动者在内容有争议的交接单上签字，或者以劳动者办理离职交接为前提条件。同时，离职证明的内容也应当符合法律法规的规定，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等基本信息。

关于离职单能否自己打印的问题：

离职单（离职证明）作为一份具有法律效力的文件，其出具主体必须是用人单位，而不是劳动者本人。因此，您不能自己打印离职单。如果您需要离职证明，应当向用人单位提出申请，由用人单位依法为您出具。

特殊情况下的处理：

如果您在离职过程中遇到用人单位拒绝出具离职证明的情况，您可以先与用人单位进行沟通协商，要求其依法履行出具离职证明的义务。如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，离职单（离职证明）必须由用人单位出具，您不能自己打印。如果您需要离职证明，请务必向用人单位提出申请，并确保其内容符合法律法规的规定。