您好，关于您提出的“自动离职公司是否可以不开具证明”的问题，我可以明确地告诉您，公司不可以因为员工自动离职就不开具离职证明。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务出具解除或者终止劳动合同的证明。这一规定并没有区分员工是主动离职还是被动离职，也就是说，无论员工因为何种原因离职，公司都应当为其开具离职证明。

其次，离职证明对于员工来说非常重要。它不仅是员工与原公司劳动关系结束的官方证明，也是员工在寻找新工作时，新雇主了解其工作经历和背景的重要依据。如果公司拒绝开具离职证明，可能会给员工带来不必要的麻烦和损失，比如无法顺利入职新单位，或者因为无法提供离职证明而被新单位解聘等。

再者，如果公司违反规定未向员工出具离职证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，劳动行政部门可以责令公司改正；如果给员工造成损害的，公司还应当承担赔偿责任。这意味着，如果因为公司未开具离职证明而导致员工遭受经济损失，员工有权要求公司进行赔偿。

最后，我想强调的是，无论员工是自动离职还是通过其他方式离职，公司都应当遵守相关法律法规的规定，为员工开具离职证明。这是公司的法定义务，也是维护员工合法权益的重要体现。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。