工作任务与现场不一致是否违反安规，需根据具体情况判断，但通常若因此导致安全隐患或事故，则可能构成违规。以下从不同角度进行分析：

1. 安规的基本要求：

   • 安规，即安全生产规章制度，是确保工作场所安全、预防事故发生的重要规范。它要求工作任务必须与现场实际情况相符，确保作业人员能够按照既定的安全程序和操作方法进行工作。
   • 如果工作任务与现场不一致，可能导致作业人员无法正确执行安全措施，从而增加事故风险。

2. 工作任务与现场不一致的可能情况：

   • 任务变更未更新：在工作过程中，如果任务发生变更但未及时更新到现场作业指导书或安全规程中，作业人员可能仍按照原任务执行，导致与现场实际不符。
   • 现场条件变化：现场条件（如设备状况、环境因素等）可能发生变化，但工作任务未相应调整，导致作业人员面临新的安全风险。
   • 沟通不畅：任务分配与现场执行之间可能存在沟通不畅的情况，导致作业人员对任务理解有误或未充分了解现场情况。

3. 违反安规的法律后果：

   • 行政责任：如果工作任务与现场不一致导致安全事故或安全隐患，相关责任人员可能面临行政处罚，如警告、罚款、吊销执业资格等。
   • 民事责任：因违规行为导致他人损害的，违规者需承担民事赔偿责任，包括赔偿损失、恢复原状等。
   • 刑事责任：在严重情况下，如因违规行为导致重大安全事故或人员伤亡，违规者可能构成犯罪，需承担刑事责任。

4. 预防措施与建议：

   • 加强沟通：确保任务分配与现场执行之间的沟通畅通无阻，及时更新任务信息，确保作业人员充分了解现场情况。
   • 定期检查：定期对工作现场进行检查，确保设备状况良好、环境因素符合安全要求，及时发现并消除安全隐患。
   • 培训与教育：加强对作业人员的安全培训和教育，提高其安全意识和操作技能，确保能够正确执行安全措施。
   • 建立反馈机制：建立有效的反馈机制，鼓励作业人员及时报告任务执行过程中遇到的问题和安全隐患，以便及时采取措施进行整改。

总结来说，工作任务与现场不一致是否违反安规需根据具体情况判断。但无论如何，确保工作任务与现场实际情况相符是预防安全事故、保障作业人员安全的重要前提。如果遇到相关问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。